Система оценки DISC

СИСТЕМА РАЗНОСТОРОННЕЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА DISC

Система Ассессмента DISC является, на сегодняшний день, одним из наиболее передовых инструментов, применяемых в сфере измерения поведения человека и содержит спектр уникальных инновационных инструментов и обучающих программ. В основе работы лежит Система Ассессмента DISC INSUNRISE®, основанная на инновационной поведенческой модели DISC, разработанной Уильямом Морстоном.

Используя 4 фактора поведения DISC, ассоциированных с четырьмя цветами, ASDI® измеряет проявленность этих факторов в поведении человека. Это дает уникальную возможность "сделать снимок" с поведения человека, а также измерить тысячи возможных комбинаций этих факторов, т.е. отобразить уникальные черты поведения индивида с высокой степенью объективности. СИСТЕМА DISC активно применяется более чем в 50 странах мира. Имеет репутацию одной из наиболее точных и эффективных методик по работе с человеческими ресурсами.

Преимущества Системы Ассессмента DISC INSUNRISE®:

• Комплексность
• Высочайшая точность
• Практичность
• Простота применения

На сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.

Система Ассессмента DISC INSUNRISE® призвана удовлетворить самые взыскательные и, подчас, необычные требования рынка в работе с персоналом.

Данные технологии направлены на расширение человеческих навыков и поведенческих организационных стратегий. АSDI® является гибкой структурой, помогающей руководителям оранизаций, менеджерам, работникам и людям не занятым в производстве лучше разбираться в самих себе, находить оптимальные решения, наилучший тон общения с окружающими, повышая собственную эффективность и многое другое.