Тренинги

Управление конфликтами

Умение работать с конфликтами – это настоящее искусство, которым в совершенстве должен владеть каждый человек, который занимает руководящую должность, периодически вступает в коммуникации, либо же желает работать эффективно в коллективе. Тренинговые программы позволяют сформировать у участников умения, которые вне зависимости от масштабов конфликта и его причины, позволяют найти правильное решение в коммуникациях. Далее

Тренинги для руководителей

Ключевыми показателями успешности современного руководителя является его высокая управленческая компетентность и лидерские качества. Умение своевременно применять различные стили управления, грамотно сочетая навыки практического руководства с техниками личного влияния гарантируют руководителю успех в достижении запланированных целей в кратчайшие сроки. Программы тренингов для руководителей будут интересны как начинающим, так и опытным руководителям с большим стажем управления. Отличительной особенностью тренингов является построение их с учётом Модели Компетенций успешных руководителей. Далее

Тренинги по коммуникациям и переговорам

Людей объединяют коммуникации и взаимоотношения в самых разных секторах деятельности. Требуется многое пережить, чтобы стать асом в области построения своего общения с людьми. Искусными коммуникаторами рождаются не все, а навык этот очень важен. Поэтому задача тренингов по коммуникациям и переговорным техникам - заполнить этот пробел, и помочь участникам в развитии универсальных навыков делового общения. Тренировать коммуникации - значит строить фундамент успеха в своих взаимоотношениях с другими людьми. В ходе прохождения тренингов участники овладевают практическими коммуникативными приемами и техниками, необходимыми для более эффективного достижения своих целей, за счет улучшения контакта с клиентами, коллегами и руководством. Далее

CIRCADIAN ®

Программы CIRCADIAN охватывают инновационные методы планирования, распределения временного и человеческого ресурсов и другие улучшения, которые могут значительно повысить производительность труда и снизить риски для здоровья персонала, при этом уменьшить затраты и максимально повысить эффективность работы предприятия. Далее

Управленческий консалтинг

В арсенале специалистов ConTerra значительный набор бизнес-технологий, компетенций и решений, отработанных на практике, которые могут быть переданы заказчику в ходе консалтинговых проектов. Их разнообразие определяется и спецификой деятельности компаний, и этапами их развития, и конкретными ситуациями. Каждый консалтинговый проект – это отдельная процедура рассмотрения, разработки, предложения, внедрения и сопровождения. В любом случае, мы предлагаем возможность и всегда готовы откликнуться и предложить свои компетенции в качестве ресурса. Далее

Бережливое производство

Бережливое производство (Lean production) – одна из самых популярных систем современного менеджмента. Принципы бережливого производства строятся на сокращении всевозможных издержек, за счёт чего компания имеет возможность получить дополнительную и немалую прибыль. Далее

Личная эффективность

Система тренингов развития личной эффективности — позволяет человеку выйти за пределы ежедневной рутины повседневного труда, научиться действовать эффективно в тех областях деятельности, которые наиболее значимы. Это возможность посмотреть со стороны на все удачи и неудачи, объективно оценив, какие из взглядов, привычек, убеждений работают, а какие нет. Найти те области которые требуют развития и достичь в них совершенства. Далее

Система оценки DISC

Система Ассессмента DISC является, на сегодняшний день, одним из наиболее передовых инструментов, применяемых в сфере измерения поведения человека и содержит спектр уникальных инновационных инструментов и обучающих программ. В основе работы лежит Система Ассессмента DISC INSUNRISE®, основанная на инновационной поведенческой модели DISC, разработанной Уильямом Морстоном. Далее


Мы уверены, что успешность и результативность работы любой компании зависит от многих факторов, внешних (политика, экономика, рынок, курсы валют, цены на нефть и т.п.) и внутренних (структура компании, бизнес процессы, компетентность персонала и его мотивация, корпоративная культура т.д.). Влиять на внешние факторы очень сложно, даже если Ваша компания являетесь транснациональной корпорацией типа «Майкрософт» или крупнейшим в мире добытчиком полезных ископаемых. :) Справедливости ради можно сказать, что внешние факторы влияют на деятельность всех компаний в равной степени за редким исключением.

Исходя из этого, в своей работе мы акцентируем внимание на внутренних факторах и помогаем нашим клиентам правильно организовать работу внутри компании по всем направлениям: от обучения и развития персонала, до разработки и оптимизации бизнес процессов (см. раздел УСЛУГИ). Наши специалисты помогут создать и внедрить систему регулярного менеджмента, что повлияет на улучшение результата работы каждого сотрудника в организации.