Коучинг: индивидуальный и групповой

По данным статистики человек за свою жизнь кардинально меняет сферу деятельности 5 раз. Это происходит, потому что люди ищут самореализацию, ищут свой путь. Перед Компаниями стоят задачи: удержания и помощи в развитии ценного сотрудника, руководителя. Эту тенденцию чувствуют руководители многих компаний - все чаще звучит запрос на темы обучения, связанные с нефинансовой мотивацией, раскрытием потенциала сотрудников. Также становится все более востребованным коучинг.
Из 500 самых успешных компаний в мире 85% используют коучинг. Этот подход позволяет раскрыть потенциал человека и за счет этого добиться максимальной эффективности. Использование коучинга позволяет повысить результативность сотрудников на 30-60%. А сами сотрудники в сопровождении коуча чувствуют себя преодолевшими грань профессионального выгорания, открывшими у себя второе дыхание, чувствуют интерес к результату своей работы и уверенность в его достижении.
Коучинг применим практически к любой ситуации.