Системный подход в управлении

У большинства сознательных лидеров высоко развит аналитический интеллект. Это практически непременное условие для того, чтобы быть успешным лидером в современных больших и сложных организациях. Но сейчас становится ясно, что иметь высокий аналитический интеллект недостаточно, и это может даже навредить организации. Руководствуясь соображениями кратковременной выгоды, можно принять неверные решения, которым недостает широкой системной перспективы, понятия о том, что хорошо в долгосрочном плане для всех взаимозависимых заинтересованных лиц.
Лидер с недостаточно системным взглядом уже сегодня наносит непоправимый удар по бизнесу.